AI 면접

개념

AI 면접은 인공지능 기술을 활용해 지원자의 표정, 목소리, 시선, 말하는 내용 등을 분석하여 인성, 직무 역량, 태도 등을 평가하는 방식입니다.

• 대부분의 AI 면접은 비대면 온라인으로 진행되며, 지원자는 컴퓨터 카메라 앞에서 답변합니다.

 

분석 요소

분석 영역	설명
표정 및 시선 추적	얼마나 자연스럽고 자신감 있게 대화하는지 평가
음성 분석	목소리의 높낮이, 속도, 감정 상태를 파악
언어 분석	사용하는 단어, 문장 구조, 논리성 등을 분석
행동 분석	자세, 고개 움직임, 눈 깜박임, 긴장도 등을 분석

 

AI 면접 진행 절차

1. 로그인 및 시스템 체크 : 마이크, 카메라 작동 여부 확인
2. 자기소개 (1분) : 지원자가 간단한 자기소개를 하며 시작
3. 질문 응답 : 화면에 뜨는 질문에 대해 정해진 시간 동안 답변
4. 상황 판단 시뮬레이션 : 가상의 업무 상황을 주고 선택지 중 하나를 고름
5. 게임 평가 (인지능력 테스트) : 기억력, 집중력, 문제 해결력 등을 평가하는 퍼즐 게임 포함
6. 면접 종료 및 결과 전송

 

AI 면접 준비 팁 요약

항목	팁 내용
복장	실제 면접처럼 단정하게
카메라 위치	눈높이와 수평 유지, 시선은 렌즈를 보기
표정	약간의 미소 유지 (긴장되더라도 무표정은 피하기)
말투	또박또박, 빠르지 않게 말하기
조명 & 배경	조명 밝고 배경은 깔끔하게 (흰 벽이나 책장 배경 추천)
연습 도구	‘마이다스아이티’, ‘잡코리아 AI 면접 체험관’ 등 무료 연습 가능

 

AI 면접 질문 유형 및 예시

1. 기본 인성 및 자기소개 질문

• 자기소개 : "본인을 간단히 소개해주세요."​
• 성격의 장단점 : "본인의 성격 중 장점과 단점을 말씀해 주세요."​
• 지원 동기 : "해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇인가요?"​

2. 상황 기반 질문 (BEI: Behavior Event Interview)

• 갈등 해결 경험 : "팀 프로젝트 중 갈등 상황을 어떻게 해결하셨나요?"​
• 문제 해결 경험 : "예상치 못한 문제를 해결한 경험을 말씀해 주세요.

3. 가치 판단 및 윤리적 딜레마 질문

• 업무 중 실수 : "업무 중 실수를 발견했을 때 어떻게 대응하시겠습니까?"​
• 동료의 비윤리적 행동 : "동료가 비윤리적인 행동을 했을 때 어떻게 하시겠습니까?"​

4. 게임 기반 역량 평가

• 인지 능력 테스트 : 숫자 기억하기, 도형 패턴 찾기 등​
• 문제 해결 능력 테스트 : 퍼즐 맞추기, 논리 게임 등​

 

기업 및 공공기관의 AI 면접 활용 사례

• 삼성전자: AI 면접을 통해 지원자의 표정, 음성, 언어 등을 분석하여 인성 및 역량을 평가합니다.​
• 기아자동차: AI 면접 시스템 '뷰인터'를 도입하여 지원자의 성향과 직무 적합성을 평가합니다.​
• 한국토지주택공사(LH): AI 기반 인턴십 채용을 통해 청년 고용을 확대하고 있습니다.​

 

AI 면접 준비 팁

• 자기소개 및 경험 정리: 1분 이내로 자신의 강점과 경험을 명확하게 전달할 수 있도록 연습합니다.​
• 표정과 시선: 카메라를 바라보며 자연스러운 미소를 유지하고, 시선을 분산시키지 않도록 합니다.​
• 말투와 속도: 또박또박 말하고, 너무 빠르거나 느리지 않게 적절한 속도를 유지합니다.​
• 연습 도구 활용: '미다스아이티', '잡코리아 AI 면접 체험관' 등 무료 모의면접 플랫폼을 활용하여 실전 감각을 익힙니다.​