yeoris 님의 블로그

현대자동차 생산직 면접 (실무·인성 주요 질문_2024년)에 대해서 몇자 적어봅니다.출처 : 현대차 생산직 면접 후기들과 각종 채용사이트 자료 정리현대차 생산직 채용 면접은 일반적으로 “실무면접(직무역량 평가)”과 “인성면접(태도·협업 평가)”으로 구분됩니다. 실무면접에서는 지원자의 경력·자격증·기술 지식 등을 바탕으로 현장 적합성을 평가하며, 예컨대 “현재 직장에서의 업무가 어떻게 현대차 업무에 도움이 될 수 있습니까?” 같은 질문이 나올 수 있습니다. 또한 기계·전기 분야 자격증 소지자에게는 기초 기술 지식을 묻는 질문도 종종 제시됩니다​. 인성면접에서는 협동정신, 팀워크, 위기대처 능력 등이 중점 평가됩니다. 면접관은 “팀원들과 의견이 다를 때 어떻게 조율할 것인가?” 같은 협업 관련 질문을 통해 ..

생뚱맞게 학생들이 직장을 찾을 떄 어떤 기준으로 찾을까?라는 생각이 들어서 몇 가지 찾아보고 적어봅니다. 단지, 전공만을 기준으로 해야 하는지? 답을 다들 알고 있겠지만, 가볍게 한번 보세요 ^^ 🎯 대학생이 직업을 선택할 때 고려해야 할 5가지 기준1. 내가 좋아하고 잘할 수 있는 일인가? (적성·흥미)매일 하는 일이 재미없으면 오래 못 해요.내가 좋아하거나 흥미 있는 분야인지 생각해보세요.예: 글 쓰는 걸 좋아한다면 → 콘텐츠 마케팅, 편집자, 작가 등 2. 앞으로 오래 일할 수 있는 일인가? (안정성·미래성)지금 인기 있는 직업도 미래에 사라질 수 있어요.AI나 자동화에도 살아남는 직업인지, 계속 발전할 수 있는 일인지 살펴보세요. 3. 돈은 얼마나 벌 수 있을까? (보상·연봉)현실적으로 월급..

인사담당자들은 자기소개서를 볼 때는 표현 하나에도 진정성, 실무 이해도, 구체성을 읽습니다.막연하거나 진부한 표현은 ‘탈락’ 포인트가 되고, 직무와 연결된 구체적 표현은 ‘합격’의 열쇠가 됩니다. 인사담당자들이 일반적으로 좋아하는 표현화 싫어할만한 표현들을 나열해보았습니다. 참고해 보세요 ^^ ✅ 인사담당자가 좋아하는 표현 10가지 (지향 표현)표현이유1. "문제의 원인을 파악하기 위해 △△ 데이터를 수집·분석했습니다"문제 해결 능력 + 실행력 드러남2. "○○ 프로젝트에서 기획과 실행을 주도하며 ~% 성과를 달성했습니다"구체성과 성과 중심 표현3. "이 경험은 △△ 직무의 필수 역량인 ○○능력을 기르는 계기였습니다"직무와 연관된 자기 개발4. "고객 불만 데이터를 분석하여 대응 매뉴얼을 제작한 경험이 ..