yeoris 님의 블로그

🎯 2024년 대학생 취업 선호 기업 TOP 10순위기업명주요 선정 이유1위삼성전자높은 연봉, 우수한 복지제도, 성장 가능성 2위삼성바이오로직스높은 연봉 기대감, 향후 성장 가능성 3위네이버만족스러운 급여와 보상제도 4위SK하이닉스안정적인 기업 이미지, 반도체 산업의 성장성 5위카카오우수한 복리후생, 유연한 조직문화 6위현대자동차만족스러운 급여와 보상제도, 글로벌 기업 이미지 7위LG에너지솔루션2차전지 산업의 성장성, 선도기업 이미지 8위아모레퍼시픽선도기업 이미지, 뷰티 산업의 트렌디함 9위셀트리온바이오 산업의 성장 가능성, 안정적인 기업 구조 10위CJ ENM콘텐츠 산업의 성장성, 창의적인 업무 환경 📊 업종별 선호 기업 1위업종1위 기업주요 선정 이유전기·전자·반도체삼성전자높은 연봉, 우수한 복..

대학생이 기업 취업 시 자기소개서를 잘 쓰는 법은 단순히 예쁘게 쓰는 게 아니라, 지원한 직무에 꼭 맞는 ‘핵심 경험’을 논리적이고 실용적으로 보여주는 것입니다.아래는 Z세대 스타일 + 인사담당자 관점을 모두 반영해 구성한 실전형 가이드입니다.✅ 1. 자기소개서의 4대 기본 구조기업 공통 문항은 보통 다음과 같습니다.문항요점 정리① 성장과정 또는 성격의 장단점성격이 어떻게 형성되었고, 그것이 어떻게 직무에 도움이 되는 지를 강조② 지원동기 및 입사 후 포부"왜 이 회사인가", "왜 이 직무인가", "입사 후 어떤 가치 창출을 할 것인가"③ 역량 기반 경험문제해결, 협업, 갈등관리 등 사례 중심으로 직무 적합성을 강조④ 기타 (가치관, 관심분야 등)본인의 차별성과 인성과 성실성을 어필할 수 있는 부분 🧩..

어제 과음을 하셨다면, 정말 간단하게 숙취를 해장할 수 있는 라면레시피을 알려드립니다. 술을 좋아하지는 않지만 업무상 과음을 했을때 항상 즐기는 레시피입니다. 우리집에는 양은냄비는 항상 준비되어 있어요. 🍜 해장라면 레시피🧂 재료 (1인분 기준)라면 1개 (매운 맛 라면 추천, 예: 신라면)물 500ml계란 1개대파 1/2대 (어슷썰기)청양고추 1개 (선택, 송송 썰기)숙주 1줌 (100g 정도)다진 마늘 1작은술김치 약간 (신김치 추천)두부 약간 (옵션)고춧가루 1/2 작은술 (매운맛 추가용)참기름 몇 방울후추 약간 👨‍🍳 만드는 순서물 끓이기냄비에 물 500ml를 붓고 끓입니다.김치와 마늘 넣기물이 끓기 시작하면 신김치와 다진 마늘을 넣고 2분 정도 끓입니다.라면과 스프 넣기라면 면과 스프를 ..

해장라면에 이은 해장비빔국수.과음후 해장에 좋은 레시피입니다. ㅎㅎㅎ🌶️ 중면 달콤 매운 해장 비빔국수 레시피🧂 재료 (2인분 기준)중면 200g오이 1/2개 (채썰기)당근 약간 (채썰기, 선택)삶은 계란 1~2개상추, 깻잎 약간 (채썰어 곁들임용)김가루, 깨소금 약간고명용 김치, 삶은 돼지고기 or 참치(선택) 🥣 양념장 재료고추장 2 큰술고춧가루 1 큰술간장 1 작은술설탕 1 큰술식초 2 큰술참기름 1 큰술다진 마늘 1 작은술매실청 1 큰술 (또는 꿀)통깨 약간 👨‍🍳 만드는 방법면 삶기끓는 물에 중면을 넣고 7~9분간 쫄깃하게 삶습니다.삶은 면은 찬물에 여러 번 헹궈 전분기를 제거하고 물기를 꼭 짭니다.양념장 만들기그릇에 양념장 재료를 모두 넣고 잘 섞어줍니다. (달달하고 매콤하게!)비비기..

롯데그룹 채용 절차 (롯데그룹 채용안내 및 블로그 내용으로 정리)롯데그룹의 신입사원 채용은 일반적으로 다음과 같은 절차로 진행됩니다:서류 전형 : 자기소개서와 이력서를 바탕으로 지원자의 기본 역량과 직무 적합성을 평가합니다.​인성 검사 및 면접 : 지원자의 인성 및 직무에 대한 이해도를 평가합니다.​인턴십 : 일부 전형에서는 인턴십을 통해 실무 능력과 조직 적응력을 확인합니다.​ 최종 합격 : 인턴십 평가 결과를 바탕으로 최종 합격자를 선발합니다.​참고 : 일부 전형에서는 인턴십을 통해 실무 능력과 조직 적응력을 확인합니다. ​  면접 요령 및 합격을 위한 팁1. 면접 유형역량 면접 : 지원자의 경험과 직무 관련 역량을 중심으로 평가합니다.​인성 면접 : 지원자의 가치관, 태도, 조직 적응력을 평가합니다..

삼성그룹국내 대기업 중 유일하게 전통적인 공개채용(공채) 제도를 유지하고 있습니다​. 삼성전자를 비롯한 전 계열사가 상반기와 하반기 연 2회 대졸 신입 공채를 실시하며, 2025년 하반기에도 공채 진행이 예상됩니다. 일정은 상반기의 경우 3월 10~17일 지원서 접수, 4월 온라인 삼성직무적성검사(GSAT), 5월 면접 순으로 진행되었고​, 하반기에는 9월 초(예: 9/4~9/11 지원서 접수, 10월 GSAT, 11월 면접) 일정이 전년도와 유사하게 진행될 전망입니다. 모집 직무는 계열사별로 연구개발(R&D), 소프트웨어, 설계, 생산기술, 경영지원, 영업/마케팅, 금융 등 전 분야에 걸쳐 이루어지며, 2024년 하반기 공채에서는 삼성전자・디스플레이・생명 등 19개 계열사가 참여했습니다​. 채용 방식은..

실제 AI 면접 질문 사례📌 [1] 자기소개 및 기본 질문“1분 동안 자기소개를 해주세요.”“최근 본인이 가장 자랑스러웠던 경험을 말해주세요.”“우리 회사에 지원한 이유와 입사 후 목표는 무엇인가요?”⏱ 답변 시간: 보통 30초~1분 제한 📌 [2] 상황 대응형 질문 (행동 기반 면접 - STAR 기법 활용)“팀 프로젝트 중 본인의 의견이 반영되지 않았던 경험이 있다면 어떻게 해결했나요?”“업무 중 큰 실수를 했을 때, 어떻게 수습했나요?”“상대방이 비논리적으로 행동했을 때, 어떻게 설득하셨나요?”“기한이 임박했는데 팀원이 연락이 되지 않을 때, 어떻게 하시겠습니까?”🔍 기업별 활용: 삼성전자, 현대차, LG 등에서 자주 등장💡 팁: STAR 기법으로 상황(S) – 과제(T) – 행동(A) – 결..

개념AI 면접은 인공지능 기술을 활용해 지원자의 표정, 목소리, 시선, 말하는 내용 등을 분석하여 인성, 직무 역량, 태도 등을 평가하는 방식입니다.대부분의 AI 면접은 비대면 온라인으로 진행되며, 지원자는 컴퓨터 카메라 앞에서 답변합니다. 분석 요소분석 영역설명표정 및 시선 추적얼마나 자연스럽고 자신감 있게 대화하는지 평가음성 분석목소리의 높낮이, 속도, 감정 상태를 파악언어 분석사용하는 단어, 문장 구조, 논리성 등을 분석행동 분석자세, 고개 움직임, 눈 깜박임, 긴장도 등을 분석 AI 면접 진행 절차로그인 및 시스템 체크 : 마이크, 카메라 작동 여부 확인자기소개 (1분) : 지원자가 간단한 자기소개를 하며 시작질문 응답 : 화면에 뜨는 질문에 대해 정해진 시간 동안 답변상황 판단 시뮬레이션 : 가..